RAHVUSVAHELISEMAKS MUUTUMINE ON JÄTKUVALT OLULINE MEILEGI

Kolmel viimasel aastal oleme teinud juhtimis- ja meeskonnakoolitusi päris mitmetele rahvusvahelistele firmadele, kelle töökeel on inglise keel.

Nüüd astusime uue sammu – alustasime koos partneritega juhtide arenguprogrammiga, kus lätlastest juhid saavad juhtimisoskusi arendada oma emakeeles. Emakeeles õppimine on erilise kvaliteediga, võimaldab asjade tagamaadest paremini aru saada ning arengusse sisulisemalt panustada.

Ja Jurmala on arenemiseks hea koht…