Mentorioskuste koolitus

Mentorioskuste koolituse eesmärgiks on arendada ja täiendada osalejate juhendamisoskusi ning rolliteadlikkust mentorina.


Koolituse tulemusena valdavad (potentsiaalsed) mentorid paremini oma rolli, oskavad püstitada tegevuse eesmärke ja vastutust töötajate juhtimisel ja arendamisel. Kursusel osalejad teadvustavad oma piiranguid mentoritena ja täiendavad mentoritöös vajalikke teadmisi ning oskusi.

Teemad:

• Mentorluse olemus ja eesmärk. Mentoritöö eetika. 
• Mentori roll, peamised selle edukaks täitmiseks vajaminevad psühholoogilised oskused ja hoiakud. 
• Peamised juhendamistehnikad ning nende kasutatavus töös mentorina. 
• Arendamisoskuste skaala, arendamisoskuste valik töös menteedega. 
• Mentorluskokkuleppe sõlmimine, ootuste selge väljendamine, vastutuse jagamine menteedega. 
• Mentorlusprotsessi ülesehitus. 
• Tagasiside, selle eesmärgid ja põhimõtted mentori töös. Raskete kõneluste läbiviimise põhimõtted. 
• Mentoritöös esinevate probleemsete olukordade kaardistamine, esimesed ideed nende lahendamiseks. 
• Arengutakistused ja arengu toetamine. 
• Eneseanalüüs juhendajana, individuaalsete arenguülesannete püstitamine jätkupäeva eelseks ajaks.
• Mentorluskogemuste analüüs 
• Mentoritöös ette tulevate keeruliste (sh konfliktsete) olukordade lahendamine. 
• Mentori enesejuhtimine, läbipõlemise vältimine. 
• Individuaalsete arenguülesannete püstitamine edasiseks.


Meetodeid:

lühiloengud, töö õppematerjalidega, grupiarutelu, ajurünnakud, demonstratsioonid, harjutused, sh rollimängud ja videotagasisidega harjutused.


Soovi korral võime aidata käivitada või arendada mentorlussüsteemi ettevõttes.

Koolitus kestab 16 tundi.

Grupi suurus 7 - 12 inimest.


Tellimiseks sisekoolitusena.